企業様へ
～採用担当者の皆様へ～
夢ジョブは役者として生計をたてていこうとしている方々の集まりです。
そのため舞台期間中の働き方としては時短が求められる事になります。
多いパターンは年2回、2週間の休みとそこまで多いわけではありません。
それでも日本の企業は今までそういった方々を排除してきました。
働き方改革の一つとして多様性のあるスケジュールを認める事は
結果多様な価値観の方が増え、
それが企業組織の活性化、何より発展に寄与することであると確信しています。
株式会社wild idea
代表取締役 福田豪
～求められている仕事～
・シフト制のお仕事
・年に数か月、時短が認められる仕事（事前申請あり）
・そこそこの時給で頭の中が空く仕事（台詞を頭の中で考えられる）
・時給が高く、舞台のスケジュールに合わせて働ける仕事（出来ればスキルが付く）
～サービス提供の仕方～
打ち合わせ・・・詳細の説明をさせて頂きます。
↓
募集・・・サイトにて契約社員、個人事業主、バイトの募集。
↓
採用・・・面談を行って頂き決定後、採用
↓
お支払い
料金について
詳細は打ち合わせの際にお伝えしておりますが、
通常の採用費用よりも格段に安く設定しています。
また採用が無いと発生しません。
その分を働く方への給与として反映をお願いしています。
